sábado, 21 de diciembre de 2013

Pensando en el futuro

Gracias a Laura Simón y a Novia Salcedo por compartir en twitter el artículo sobre perfiles profesionales basados en la tecnificación social publicado por David Brooks en New York Times. Es un reflexión sobre el libro de Tyler Cowen: Average Is Over: Powering America beyond the age of the Great Stagnation. Según Cowen, estamos en proceso donde pensar en el futuro de convivencia con la inteligencia de las máquinas. En el artículo de David Brooks encontramos las características profesionales que serán más valoradas en esta nueva sociedad tecnificada (cito en inglés): Freestylers, Synthesizers, Humanizers, Conceptual engineers, Motivators, Moralizers, Greeters, Economizers y Weavers.
  1. Freestylers. Está claro que las máquinas nos ayudas en muchos ámbitos de la vida pero, ¿quién no ha experimentado un error del GPS cuando trata de llevarle en una ruta que no es la más adecuada? Si en alguna ocasión hemos comparado las indicaciones del GPS con la ruta más apropiada, especialmente en el caso de una ciudad o lugar donde ya nos podemos desenvolver sin la ayuda del sistema de orientación digital, comprobaremos que podemos llegar a ser más efectivos que la máquina. Este ejemplo se puede aplicar a la interpretación de datos, informes, o donde la creatividad humana es una capacidad esencial para resolver situaciones de todo tipo.
  2. Synthesizers. Ante la abundancia de información, poder resumirla y clasificarla correctamente son dos de las actividades que definen la era de la web semántica en la que vivimos.
  3. Humanizers. La interacción entre el ser humano y la máquina. Steve Jobs suele ponerse como ejemplo de sofisticación tecnológica que supo aprovechar las innovaciones de otras compañías y aplicarlas de forma creativa.